添乗員としてキャリアアップするためには、様々な国や旅行会社、ツアーを担当した多くの添乗経験が、何よりも大切になります。
当社は「独立系」の派遣会社です。旅行会社と資本関係がある派遣会社（旅行会社が親会社）は、親会社のツアーに添乗するケースが多く添乗経験が偏りがちになります。当社は親会社が無い代わりに縛りが無く、取引先が400社以上と数多くあるのでその分、添乗するツアーの種類も幅広くなり、より豊富な添乗経験を積むことができます。
また、資格取得やスキルアップのための研修制度も充実しており、添乗員としてのキャリアアップを目指す方に最適です。
給与は、各自の評価ランクに基づいた時給によって異なります。
国内の場合は日帰りツアーや宿泊ツアー、海外の場合は方面や行先によっても変動します。具体的な添乗業務の種類やツアーごとの日程や条件に応じて、所定労働時間と所定労働時間外の時間給、さらに各種手当（打合せ、精算、休日、添乗中の食事手当、前泊・後泊手当など）を加算して算出されます。
ですので、分かりやすい年収モデルをいくつか挙げます。
給与に加え、各種の諸手当も充実しています。
稼働日以外は全て休日です。
例えば上記の年収モデル(A)を例に挙げると、215日稼働で年収590万円。休日は150日と一般的な大企業の年間休日の120日前後よりも、1か月近く休日を楽しむ事ができます。
「もっと働きたい」「もっと休みたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
ツアーごとに雇用契約が成立するため、働きたい時期や日数を自由に選ぶことができます。例えば、繁忙期には多くのツアーに参加し、閑散期には休暇を取るなど、あなたのライフスタイルを重視した働き方ができます。
※月平均4日以上稼働されている方には、有給休暇も付与されます。
―※以降の待遇は、月平均4日以上稼働されている方に限ります。―
社会保険や福利厚生も充実しています。
