企業のご担当者様

人材紹介・紹介予定派遣

正社員の採用方法を見直してみませんか?

採用方法は2つあります。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先が派遣スタッフを社員(正社員もしくは契約社員)として雇用することを目的とした派遣制度です。派遣期間は最長6ヶ月まで。派遣期間があるので、その期間にスキル・経験・人物像の見極めが可能です。

紹介予定派遣図
ミスマッチを抑制
派遣期間があるので、その期間にスキル・経験・人物像の見極めが可能です。
完全成功報酬型
採用決定時に採用手数料をいただきます。
※派遣期間中は実稼働分の派遣料が発生します。
広告料0円
スタッフが実際に就業開始するまでは、求人・人選等の費用は一切かかりません。

人材紹介

お客様より依頼を受け、直接雇用のスタッフをご紹介いたします。派遣期間を設けず採用となります。求人広告費用などの採用コストが削減できます。

人材紹介図
完全成功報酬型
貴社が求める人材を採用できるまで一切費用はかかりません。
広告料0円
スタッフが実際に就業開始するまでは、求人・人選等の費用は一切かかりません。

ご依頼の流れ(紹介予定派遣)

step1

ご依頼

お電話または当サイトよりお問合せ下さい。受付後に、確認およびご案内のご連絡をいたします。

お問い合わせ

step2

打合せ

業務内容、期間、必要とされるスキルなどについて詳しく打合せします。

step3

人選・紹介

適任者を選出し、書面などでご紹介します。

step4

面接・選考

書類選考・面接を行います。※面接日時、選考結果等のご連絡は当社より行います。

step5

契約締結・スタート

紹介予定派遣契約を取り交わし、派遣スタートとなります。

step6

派遣期間・意思確認

派遣期間は最長6ヶ月まで。この期間に双方の採用・入社意思を確認。
※派遣期間中は派遣料金が発生します。

step7

採用決定・入社

双方合意により採用決定・入社となります。採用手数料が発生します。

ご依頼の流れ(人材紹介)

step1

ご依頼

お電話または当サイトよりお問合せ下さい。受付後に、確認およびご案内のご連絡をいたします。

お問い合わせ

step2

打合せ

業務内容、期間、必要とされるスキルなどについて詳しく打合せします。

step3

人選・紹介

適任者を選出し、書面などでご紹介します。

step4

面接・選考

書類選考・面接を行います。
※面接日時、選考結果等のご連絡は当社より行います。

step5

採用決定・入社

双方合意により採用決定・入社となります。採用手数料が発生します。