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FJニュース2019年5月号は、働き方改革関連法の一環として、勤務間インターバル制度の
努力義務が規定された労働時間等設定改善法の改正について特集します。
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弊社では、月1回、取引先企業様へのサービスの一環として、雇用に関する情報
（労働者派遣法や、その他の法改正、助成金、雇用情勢など）を提供させていただきます。
是非ご活用ください。    

クールビズ実施のお知らせ

弊社では、地球温暖化対策の一環として避暑服装（クールビズ）を実施いたします。
実施期間中は、軽装（ノーネクタイ・ノージャケット等）での勤務を推奨しております。
ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
弊社へご来社の際はご遠慮なく軽装でお越し下さいますようお願い申し上げます。

クールビズ期間　2019年5月1日から2019年10月31日まで    

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FJニュース2019年4月号は、労働安全衛生法改正を特集し、「労働時間の状況を
客観的に把握する」ことが義務化された意味について考えます。
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弊社では、月1回、取引先企業様へのサービスの一環として、雇用に関する情報
（労働者派遣法や、その他の法改正、助成金、雇用情勢など）を提供させていただきます。
是非ご活用ください。    

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FJニュース2019年3月号では、今年4月に導入される「時間外労働の上限規制」について、
解説しています。（中小企業は2020年4月導入）
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弊社では、月1回、取引先企業様へのサービスの一環として、雇用に関する情報
（労働者派遣法や、その他の法改正、助成金、雇用情勢など）を提供させていただきます。
是非ご活用ください。    

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FJニュース2019年2月号特集は、今年4月からの年次有給休暇5日の時季指定付与の義務化について、
概要だけでなく実務面の対応についてもとりあげています。
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（労働者派遣法や、その他の法改正、助成金、雇用情勢など）を提供させていただきます。
是非ご活用ください。
   

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FJニュース2019年1月号特集は、昨年12月に成立した「改正出入国管理法」 についてです。
4月1日の施行で、我が国の入国管理政策はどのように転換されるのでしょうか。
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是非ご活用ください。
   

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FJニュース2018年12月号特集は、厚生労働省 「派遣労働者実態調査」の概況 についてです。
実態調査のうち、事業所調査（派遣先）を中心にご紹介しています。
働き方改革関連法の連載（第4回）についてもあわせてお読みください。
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是非ご活用ください。
   

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FJニュース2018年11月号特集は、「過重労働解消キャンペーン」実施等についてです。
働き方改革関連法の連載（第3回）、労働時間に関する制度の見直し（上限規制）についても
あわせてお読みください。
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FJニュース2018年10月号特集は、「36協定締結当事者の過半数代表者の適正な選出について」です。
働き方改革関連法の連載（第2回）は、有給休暇取得の義務化についてです。
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是非ご活用ください。
   

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FJニュース2018年9月号特集は、「無期転換ルール　本格適用開始」です。
また、今月号から、働き方改革関連法についても連載開始しました。
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是非ご活用ください。