株式会社フォーラムジャパンは1992年の設立以来、観光産業を中核事業とする総合人材サービス会社として、添乗員（ツアーコンダクター）、旅行事務スタッフ、MICE・イベントスタッフ、通訳案内士などの職種で、旅行会社（400社以上）、航空会社、学会・大会運営会社、イベント運営会社、官公庁、地方自治体などとお取引をいただいています。 また、厚生労働省の定める「優良派遣事業者」の認定企業として、キャリアアップやキャリア形成を支援する研修・面談を実施しており、就業形態の多様化に伴い、テレワークにも積極的に取り組んでいます。
30年以上の実績や経験・知識を活かし、働くスタッフをバックアップいたします。
仕事の相談だけでなく、無料法律相談やメンタルケアカウンセリングも利用できます。フォーラムジャパンは働くスタッフを大切にします。
職種に応じた当社独自の研修制度から、自己研鑽やスキルアップを目的とした資格取得補助制度があります。
＜集合研修＞ 業務に携わる上で必要な研修を実施します。拘束時間に基づき給料を支払います。
＜パソコン研修＞ Word、Excel、PowerPointの自主学習ができます。
＜eラーニング研修＞ ビジネスで必要とされる様々な教育コンテンツ。
一定の要件を満たした場合、 難易度に応じた受講費を補助します。
＜航空端末＞ アマデウス、インフィニ、エイブル
＜旅行会社端末＞ JTBたびねっと 研修内容や設定日、補助制度については、各支店にお問合せください。
一定の要件を満たした場合、資格取得費用（一部または全額）を補助します。
クルーズコンサルタント、世界遺産検定、旅行地理検定、添乗員能力資格認定試験、TOEIC、通訳案内士、簿記検定、MOS検定、総合旅行業務取扱管理者、英検、エリアスペシャリスト、観光英語検定、PC検定など
キャリアプラン面談においてキャリアコンサルティングを実施します。スキルアップの取組みについて確認し、将来に向けたキャリアアップの指導も行います。キャリアアップに必要な研修・資格などもご案内します。 当社に正式登録された方、就業中の方は、営業担当や当社ホームページお問合せフォーム（※）経由で、随時、キャリアコンサルティングのご希望をお申し出いただけます。 （※）「ご用件」で「キャリアコンサルティング」を選択してください。 また、当社では、就業中の方について年一回以上、キャリアプラン面談を実施しています。
社会保険は、健康保険（40歳の誕生月から介護保険料が加算されます）と厚生年金からなります。社会保険・雇用保険それぞれの加入要件を満たしている方は、加入しております。 現在稼働中の添乗員は全国で約650名。そのうち社会保険加入者は約410名です。
勤務開始半年後に就労日数に応じて、有給休暇が付与されます。その後は継続勤務1年ごとに発生します。 （有給休暇の取得率は添乗員・旅行事務スタッフ共に約9割＞ 当社は、育児や介護をしながら働き続ける派遣社員をサポートしています。 出産休暇（産前産後休暇）、育児休職、介護休職利用者も多数在籍しています。
年に一度、健康診断を受診していただきます。労働安全衛生法で定められた定期健康診断全項目を会社負担で受診していただきます。
＜健康サポート体制＞ ストレスチェック（年1回実施） 健康相談・メンタルケアカウンセリング（年中無休の電話相談サービス） インフルエンザ予防接種費用一部補助（接種期間あり） ※一定要件を満たした方が対象となります。
結婚・出産・永年勤続祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金があります。 ※一定要件を満たした方が対象となります。
労災保険、添乗員職業賠償責任保険、全ての海外勤務時には旅行傷害保険に加入。 さらに労働災害に備え法定外補償保険にも加入しています。
当社は派遣労働者を含め、勤務時に要件を満たす全従業員を対象にユニオンショップ協定を締結しています。詳しくは労働組合にお問い合わせください。