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共済制度と慶弔見舞金

共済制度と慶弔見舞金

■FJ共済会
スタッフの福利厚生の増進を図り、相互扶助を目的とした共済会です。
 ・結婚祝金
 ・出産祝金
 ・永年勤続祝金
 ・傷病見舞金(30日以上就労不能)
 ・死亡弔慰金(本人・配偶者・子供・本人の両親)
があります。

■慶弔見舞金
フォーラムジャパンの慶弔見舞金規程により、
 ・永年勤続祝金
 ・死亡弔慰金(本人:業務上・業務外)
が支給されます。

なお、労働組合加入により、上部団体の福利厚生が利用できます。
詳細はお問合せください。

社会保険・労働保険
社会保険は、健康保険(40歳の誕生月から介護保険料が加算されます)と厚生年金からなります。
社会保険・雇用保険それぞれの加入要件を満たしている方に、加入手続きをご案内しております。
当社は、人材派遣健康保険組合(はけんけんぽ)の加入事業所です。
健康診断
■健康診断
年に一度、健康診断を受診していただきます。労働安全衛生法で定められた定期健康診断全項目の受診を、無料(会社負担)としています。
実施期間、検診項目、受診可能な病院、申込み方法など、健康診断の詳細につきましては、実施時期が近くなりましたらその都度、ご案内しております。

■ストレスチェック
年に一度、セルフケア(一人ひとりが行う自身の健康管理)のさらなる充実化及び働きやすい職場環境の形成を目的に、労働安全衛生法に基づき、ストレスチェックを行います。
詳細につきましては、実施時期が近くなりましたらその都度、ご案内しております。
健康相談&メンタルケアカウンセリングなど
24時間・年中無休の電話相談サービス(健康や医療、介護や育児、メンタルヘルスなど)や、専門カウンセリングセンターでのメンタルケアカウンセリングが受けられます。
また、派遣で働くうえでの各種相談対応窓口や、メンタルヘルスや健康に関する相談窓口など、外部機関もご紹介しています。
労働保険・法定外労働災害補償
労災保険は、業務上または通勤途上において災害にあった場合に負傷・疾病・障害・死亡などの補償をするもので、勤務開始時から自動的に適用されます(給付には労働基準監督署長の認定が必要です)。
それ以外に企業が上乗せで補償するのが「法定外労働災害補償」です。当社では、労働者災害補償保険法の補償規定区分に対応して、最大で死亡時3000万までの上乗せ保険を付保しています。
その他の保険
・添乗員職業賠償責任保険・・・添乗員が誤ってお客様や旅行会社に損失を与え、損害賠償を請求された場合に適用される保険です。業務で所持する現金、金券、航空券、旅券などの事故により生じた損害を補填する保険で、保険料は会社が負担しています。
・海外旅行傷害保険・・・クレジットカードに付帯されている海外旅行傷害保険を利用するため当社指定のビジネスカードにご入会いただきます。カード年会費は会社が負担しています。
・団体総合生活保険・・・傷害または疾病を被ったことにより就業不能になったときの補償、医療補償、親介護補償がうけられる保険です。フォーラムジャパンを保険契約者とする団体契約で、割安にご加入いただけます(ご加入は任意です)。
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